Xin chào tất cả mọi người! Xin chào các bạn sinh viên quốc tế muốn làm việc tại Hàn Quốc! Hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu về Hệ thống giấy phép lao động dành cho người nước ngoài có thể làm việc tại Hàn Quốc trong 3 năm thông qua thị thực 'E-9' và 'H-2'.

Người ta nói rằng ngày nay việc tìm kiếm lao động Hàn Quốc tại các công trường xây dựng ngày càng khó khăn do tình hình việc làm khó khăn. Vì vậy, số lượng các công ty tìm cách thuê lao động nước ngoài ngày càng tăng và giải pháp cho vấn đề này chính là Hệ thống Giấy phép Lao động Nước ngoài.

Hệ thống giấy phép lao động này chủ yếu hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động trong nước, người sử dụng lao động có thể quản lý một cách có hệ thống người lao động nước ngoài bằng cách nhận giấy phép lao động từ chính phủ. Thông qua đó, chúng ta có thể bù đắp sự thiếu hụt nhân lực.

Hệ thống Giấy phép Lao động cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài không chuyên nghiệp, chủ yếu làm các vị trí lao động đơn giản và những lao động này có thể làm việc tại Hàn Quốc trong ba năm sau lần đầu tiên làm việc. Sau 3 năm, bạn có thể được tuyển dụng lại và làm việc tối đa 1 năm 10 tháng, như vậy bạn có thể làm việc tại Hàn Quốc tới 5 năm.

Hệ thống giấy phép lao động bao gồm Hệ thống giấy phép lao động chung và Hệ thống giấy phép lao động đặc biệt.Hệ thống giấy phép lao động chung được sử dụng để thuê người lao động nước ngoài đã ký hợp đồng lao động trước khi nhập cảnh và được cấp thị thực 'E-9'. Thị thực này có thể được cấp ở nhiều quốc gia và cho phép thuê lao động nước ngoài trong các ngành sản xuất, xây dựng và một số ngành dịch vụ.

Hệ thống Giấy phép Lao động Đặc biệt được sử dụng để thuê người nước ngoài có thị thực 'H-2'. Công dân nước ngoài từ Trung Quốc và các nước thuộc Liên Xô cũ có thể nhận được thị thực 'H-2'.

Nếu bạn nhận được thị thực 'E-9' hoặc 'H-2' và làm việc tại Hàn Quốc, bạn có thể làm việc trong 3 năm kể từ ngày nhập cảnh và thời gian lưu trú có thể được gia hạn thông qua việc tái tuyển dụng theo yêu cầu của người lao động. nhà tuyển dụng. Chính phủ công bố số lượng lao động nước ngoài được giới thiệu hàng năm và thông qua đó xác định giới hạn việc làm cho mỗi địa điểm kinh doanh.

Tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua Hệ thống Giấy phép Việc làm bao gồm một số bước. Các bước này bao gồm nỗ lực tuyển dụng người Hàn Quốc, xin giấy phép lao động nước ngoài, cấp giấy phép lao động, ký kết hợp đồng lao động, nộp đơn và cấp giấy chứng nhận cấp thị thực, đào tạo nhập cảnh và làm việc cho người lao động nước ngoài, bố trí nơi làm việc, hỗ trợ việc làm và ở lại, v.v. .

Thông tin chi tiết hơn có thể được tìm thấy thông qua Hệ thống quản lý việc làm nước ngoài do Bộ Việc làm và Lao động và Dịch vụ thông tin việc làm Hàn Quốc điều hành, Dịch vụ tích hợp hệ thống giấy phép lao động của Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc và WorkinKorea do Cục quản lý lao động điều hành. Quỹ phát triển.

Gần đây, chính phủ đã nỗ lực cải thiện chính sách nhân lực nước ngoài. Người ta đã quyết định tăng giới hạn việc làm cho từng nơi làm việc trong hệ thống giấy phép lao động thông qua thị thực 'E-9' và 'H-2' và bổ sung hạn ngạch trong năm nay.

Ngoài ra, chúng tôi có kế hoạch tích cực đáp ứng nhu cầu nhân lực tại hiện trường bằng cách tăng đáng kể hạn ngạch cấp thị thực 'E-7-4' cho công nhân lành nghề, vì vậy hãy chờ đợi!

Tôi đã giới thiệu thông tin việc làm cho sinh viên quốc tế. Tôi hy vọng bạn thấy bài đăng trên blog này hữu ích và tôi chúc bạn có những trải nghiệm tuyệt vời và thành công tại Hàn Quốc! Mọi người hãy vui lên! 🌟